假期工資報稅全攻略：香港薪俸稅實用指南

概述

假期工資報稅是香港納稅人常遇到的議題。根據IRD規定，僱員在放取年假、法定假日或病假期間所收取的薪酬，均屬應課稅入息，必須在薪俸稅申報表內如實申報。本文將詳細講解2024/25及2025/26課稅年度的處理方法，幫助你準確計算及申報。

香港假期工資的稅務處理

香港薪俸稅以「應評稅入息」為基礎，假期工資包括年假薪酬、法定假日薪金及產假薪酬等，均需計入入息總額。僱主會在IR56B表格中列出相關金額，納稅人只需核對即可。值得注意的是，假期工資的稅率與正常薪金相同，適用累進稅率或標準稅率。

假期工資報稅的注意事項

在填寫報稅表時，務必分開列出假期工資與其他入息。若假期工資已包含在每月薪金內，則無需重複申報，但需確保僱主提供的IR56表格準確。另外，離職時的未放年假補償亦屬應課稅入息，應在最後一份薪金中申報。使用稅務計算機可快速估算應繳稅款。

如何計算假期工資的稅項

計算方法以日薪或月薪比例為主。例如月薪$30,000的僱員，放取10天年假，假期工資約為$10,000，需按適用稅率計算。2024/25年度基本免稅額為$132,000，納稅人可扣除強積金供款後再計算。建議保留僱主發出的支薪紀錄，以備IRD查詢。

常見錯誤及避免方法

常見錯誤包括漏報離職年假補償或誤以為假期工資免稅。避免方法是仔細核對IR56B表格，並在報稅截止日前使用聯絡我們查詢專業意見。及早準備文件可減少補交稅款或罰款風險。

結論

正確處理假期工資報稅有助避免不必要的稅務問題。納稅人應參考最新IRD指引，並善用稅務計算機進行估算。如有疑問，請隨時聯絡我們。

資訊僅供參考，不構成專業稅務意見