約滿酬金需要申報嗎？

一般屬來自受僱工作的收入，應在薪俸稅下申報。個別款項的性質須核對合約及僱主說明，不確定時請向稅務局查詢。詳情請以稅務局及 gov.hk 的官方頁面為準。

約滿酬金與長期服務金一樣嗎？

性質不同，不能混為一談。不要自行假設免稅，應核對合約、支付原因及僱主申報資料，必要時向稅務局查詢。詳情請以稅務局及 gov.hk 的官方頁面為準。

稅款怎樣計算？

按累進稅率計算，並與標準稅率計算比較，只須繳較低者。由 2024/25 起標準稅率為首 5,000,000 元入息淨額 15%，餘額 16%。

強積金供款可以扣除嗎？

強積金強制性供款可作扣除，上限為 18,000 元。其他扣除項目各有上限，詳見稅務局及 gov.hk 的扣除項目頁面。詳情請以稅務局及 gov.hk 的官方頁面為準。

報稅表何時須交回？

一般人士為發出日期起計 1 個月內交回，電子提交 2025/26 課稅年度報稅表可自動獲額外一個月寬限期。詳情請以稅務局及 gov.hk 的官方頁面為準。

約滿酬金護士報稅全攻略：2025/26課稅年度須知

先說結論

護士收到的約滿酬金，一般屬於來自受僱工作的收入，應在薪俸稅下申報，不要因為它是一次性款項就漏報。最後需要繳多少稅，要看你的全年總收入、可扣除項目及免稅額。本文以 2025/26 課稅年度的資料說明，個別款項是否可按服務期分攤或屬於其他性質，請以僱主發出的收入申報資料及稅務局指引為準。

適用於誰

在公營或私營醫療機構以合約形式受聘的護士
合約屆滿時獲發約滿酬金，或合約中途終止獲發款項的護士
同一年度內轉換僱主、出現兩份收入的護士

約滿酬金如何歸類

約滿酬金通常按合約條款，在完成合約期後支付。它與長期服務金、遣散費等款項的法律性質不同，是否屬於須課稅收入，要視乎款項的實際性質和支付原因。因此首先要核對合約及僱主的支付說明：款項名稱是什麼、基於什麼條款支付、涵蓋哪一段服務期。這些資料也會顯示在僱主向稅務局申報的收入資料中。如果你無法判斷，請向稅務局查詢，不要自行假設為免稅。

逐步報稅做法

收集資料：合約副本、約滿酬金通知、糧單及銀行入賬紀錄。
核對僱主申報：確認約滿酬金是否已列入申報收入，金額與期間是否與合約相符。
計算全年收入：把月薪、津貼、約滿酬金等全年應評稅項目加總。
扣除可扣除項目：例如強積金強制性供款（扣除上限為 18,000 元），以及符合條件的其他扣除，如自願醫保保費、居所貸款利息等，各有上限，詳見官方頁面。
扣除免稅額：例如基本免稅額 132,000 元（適用至 2025/26 課稅年度），再計算應課稅入息實額。
兩種方法取其低：按累進稅率計算，並與按標準稅率計算比較，只須繳較低者。
提交 BIR60：一般限期為發出日期起計 1 個月內。電子提交 2025/26 課稅年度報稅表可自動獲額外一個月寬限期。

實例（假設數字）

假設某護士 2025/26 課稅年度全年月薪等收入 480,000 元，另獲約滿酬金 60,000 元，合共 540,000 元；強積金強制性供款扣除 18,000 元（假設已達上限）。

入息淨額：540,000 − 18,000 = 522,000 元
基本免稅額：132,000 元，應課稅入息實額為 390,000 元
累進稅率：首 200,000 元的稅款為 16,000 元（1,000 + 3,000 + 5,000 + 7,000）；餘下 190,000 元按 17% 計算，即 32,300 元；合計 48,300 元
標準稅率：522,000 × 15% = 78,300 元

較低者為 48,300 元，這是未計寬減前的假設稅款。實際寬減安排及其上限，請以稅務局及評稅通知書為準。同一筆約滿酬金若獲准按服務期分攤，稅款可能不同，不能直接套用本例。你可以用稅務計算機先作估算。

其他須留意事項

薪俸稅按累進稅率計算：首 50,000 元 2%，其後每 50,000 元分別為 6%、10%、14%，餘額 17%。同時，稅款不會超過按標準稅率就入息淨額（未扣免稅額）計算的數目；由 2024/25 課稅年度起，標準稅率為首 5,000,000 元入息淨額 15%，餘額 16%，之前為 15%。實際應繳稅款取兩種計算方法中較低者。

收到評稅通知書後，如不同意評稅結果，反對通知書必須在評稅通知書發出日期後的 1 個月內由稅務局接獲，可使用 IR831 表格或以書面清楚說明理由。如因不在香港、患病或其他合理原因未能依限，可向稅務局說明並提供原因。未按評稅通知書指明日期繳付稅款，即視為拖欠，稅務局可採取法定追稅行動，包括徵收 5% 附加費。

合約終止與轉工的特別情況

如果合約提前終止、調職或在年度中途離職，你可能在同一年度收到多筆款項，例如最後月薪、未放年假的補償、約滿酬金及其他款項。每一筆款項的性質和課稅處理可能不同，因此要逐筆核對僱主的說明。若你同時有新舊兩份工作，兩者的收入須合併計算全年稅款，不能只就其中一份申報。

如果你是由公營機構轉到私營機構，或相反，請留意僱主向稅務局申報的資料會否涵蓋你的所有款項。若資料看似不完整，應先請僱主查核，再填寫報稅表。

提交方式與時間安排

報稅表可以電子方式或郵寄方式提交。電子提交通常較快獲得確認，並可獲額外寬限期。無論用哪種方式，建議在限期前預留足夠時間，先收集資料，再逐項填寫，最後核對一次才提交。提交後請保存確認通知或副本，日後如有查詢，可作為已申報的證明。若因不在香港、患病或其他合理原因未能依限，請盡早向稅務局說明，不要等到限期過後才處理。

常見錯誤

以為約滿酬金是一次性款項便不用申報。
把約滿酬金與長期服務金混為一談，自行假設免稅。
轉換僱主時，漏報其中一個僱主的收入。
只看稅後入賬金額，沒有核對僱主申報的總額。
忘記申索強積金扣除及免稅額，尤其是子女或供養父母免稅額。

應保存的紀錄

僱傭合約、續約或終止通知，以及約滿酬金的計算說明
糧單、銀行入賬紀錄及僱主提供的收入資料
強積金結算及各項扣除的收據
免稅額相關資料。提交報稅表時無須附上，但須保存以備查閱

官方資料

本文只作一般資料參考，不構成稅務意見。延伸閱讀：薪俸稅專題。